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中国铝业公司企业文化体系(2012年12月发布)
 
2013/3/4 10:34         点击:7019-1   【字体:

中国铝业公司企业文化体系

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·中铝事业

企业愿景:建设最具成长性的世界一流矿业公司

释义最具成长性:外在表现为业务利润增长快市场拓展空间广人才技术储备足行业引领作用大企业品牌形象好;内涵体现在科学管理能力强技术创新能力强资源控制能力强国际经营能力强市场竞争能力强

世界一流矿业公司:具有全球领先的产业规模和稳定的增长潜力,积极参与全球重要矿产资源的开发与合作,寻求并占有一定的市场话语权;体制和机制的先进性,技术和人才的拥有量,产品服务和成本的竞争力,品牌形象和企业文化的影响力都达到世界一流矿业公司水平

企业使命:回报股东?成就员工?惠泽客户?造福社会?珍爱环境

释义回报股东:确保资产保值增值,追求股东价值最大化,强调长远利益与短期收益的有机结合,实现稳健经营,诚信及时规范地披露信息,树立各方称道的市场形象

成就员工:关爱员工,为员工创造充分施展才能的平台,提供安全健康的工作环境和成长发展的机会,不断提高员工幸福指数,共享改革和发展成果

惠泽客户:与客户真诚合作,重合同守承诺,持续创造共同发展机遇,互利互惠,实现共赢;倡导服务至上,想客户所想,急客户所急,帮助客户成功

造福社会:注重社会效益和经济效益的协调发展,积极探索循环经济发展道路,建设环境友好型企业,推进自主创新和产业升级,服务全球经济,为社会进步做出应有贡献

珍爱环境:保护环境,节约资源,坚持绿色发展生态发展的理念,推进节能减排,实行安全环保健康清洁生产,发展低碳经济,实现资源的可持续利用

文化氛围:阳光?坦诚?简单?包容

释义阳光:心态阳光,积极向上相互欣赏相互激励;工作阳光,身心愉快,办事公平公正公开;生活阳光,健康快乐达观友善有品位

坦诚:胸怀坦荡,开诚布公,营造敢讲真话直面问题的氛围,用坦诚的态度面对处理问题,不回避不推诿

简单:所有人把时间和精力放在做事上,将复杂的问题简单化复杂的关系简单化,实行精简高效

包容:尊重人理解人接纳人信任人,能够接受不同的观点,融合不同的文化,鼓励变革容忍失败,形成敢作为敢担当敢创新的干事创业氛围

品牌形象:责任中铝?诚信中铝?生态中铝?平安中铝?和谐中铝

释义责任中铝:勇于担责,认真负责,做优秀企业公民,积极履行政治经济社会文化环境责任

诚信中铝:自觉维护企业信誉,讲信用讲商誉讲道德,恪守承诺,依法合规运营

生态中铝:以健康协调可持续发展为己任,将生态环境建设管理和保护纳入企业经营管理全过程

平安中铝:以安全生产标准化建设为基础,以信息化建设为支撑,有效防范和降低各种风险,形成长效机制,打造具有中铝特色的安全管理体系

和谐中铝:坚持以人为本,在公司内形成各业务板块有机协调,总部与企业和谐发展,干部与员工和谐相处,软实力与硬实力共同提高的良好氛围;在外形成与利益相关方与环境友好相处的良好局面

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·价值理念

核心价值观:责任?诚信?开放?卓越

释义责任:承担政治责任经济责任和社会责任,工作上讲大局敢承担勇担责肯作为能作为有作为,管理上精益求精,操作上精心细致,成本上精打细算,安全上零事故零伤害

诚信:诚实守信,真诚做人以诚待人实在做事信守诺言,言必信行必果,用企业的诚信行为塑造值得信任和忠诚的品牌形象

开放:观念开放,吸收新事物,引领新变革;运营方式和发展方式开放,以开放的胸怀开展合作,利用各种市场条件,实现合作价值最大化;文化开放,形成融合和谐的文化氛围

卓越:充满激情,不断追求,勇于超越,使提供的产品技术和服务臻于至善;遵循规程,关注细节,持续改进,使科技管理水平达到卓越之境

企业精神:励精图治?创新求强

释义励精图治:振奋精神,锐意进取,矢志不渝朝着奋斗目标奋力前行;顺境中居安思危兢兢业业,逆境中信念坚定奋力拼搏,持续创造辉煌事业

创新求强:敢于突破,勇于争先,着力增强战略管控能力自主创新能力国际化经营能力运营管理能力和品牌建设能力,打造最具成长性的世界一流矿业公司

经营理念:创造价值?回报至上

释义创造价值:创造价值是企业生存竞争之本满足客户需求,提升运营和创新能力,推动管理提升,实现卓越绩效;用有限的资源创造最大的价值,追求自身价值和客户价值的共同提升

回报至上:在企业经营中注重经济效益,把最优的经营资源投入到能够带来最大回报的市场上去,通过科技创新提供高附加值的产品,树立良好的品牌形象,赢得长期回报

管理理念:精益求精?协同高效

释义精益求精:工作上精益思维,持续改进,以中铝业务管理系统(CBS)培育卓越的内部运营管理能力,管理上制度化流程化,成本上讲究科学精打细算,服务上至真至诚追求完美,指标上认真落实不折不扣,实现全员全过程全方位管理

协同高效:注重协调一致,追求效率效益效能,整合优化配置资源,围绕运营系统管理架构和理念能力,实现集约化高效化管理;在合作过程中,相互协作,发挥整体效应,创造1+1>2的综合效益

社会责任观:点石成金?造福人类

释义点石,就是道德和透明地使用资源;成金,就是绿色高效低碳负责任地运用资源创造财富提升价值;造福人类就是用全球资源服务全球经济,用创造福泽后人。“点石成金,造福人类,是中铝公司干部员工炼矿成金变石为宝造福人类子孙万代的意愿和承诺

品牌宣传语:点石成金?造福人类

十法则

1.人才观:人才是第一资源

2.资源观:善待资源?善用资源

3.成本观:成本领先?打造完全成本竞争力

4.安全观:安全是效益?员工是财富

5.质量观:品质源于科技和细节

6.创新观:?科技引领行业?创新引领未来

7.风险观:风险是常态,关键在防控

8.廉洁观:廉洁从业?重德立行

9.学习观:全员学习?持续学习?学以致用

10.发展观:科学发展?互利共赢

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·员工行为规范

行为六提倡

1.工作作风:务实?严谨?合作?高效

2.精神面貌:有激情?在状态?敢担当?勇作为

3.道德风范:热爱祖国?忠诚中铝?爱岗敬业?乐于奉献

4.工作关系:大事讲原则?小事讲风格?工作讲配合?同事
讲友谊

5.行为修养:诚信正直?明礼修身?勤奋好学?志存高远

6.团队建设:目标明确信念坚定精诚合作拼搏进取
二、工作“六准则”

1.工作仪表—整洁得体?

2.工作态度—认真细致?

3.工作纪律—遵章守制?

4.工作氛围—快乐和谐?

5.工作习惯—日事日清?

6.工作场所—安全有序?

三、礼仪“六规范”

1.言谈举止—稳重大方?

2.待人接物—谦和周到?

3.人际交往—诚信热情?

4.会议活动—准时守纪?

5.接待工作—有礼有节

6.公共场合—律己敬人

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